| 问题 | 劳动合同可以签几年? |
| 释义 | 对于劳动合同签订的时间，是由用人单位与劳动者协商一致的，其具体最多多少年我国法律并没有明确规定。 一、无限期劳动合同什么情况下签的 无限期劳动合同签订的情形： （一）用人单位与劳动者协商一致； （二）劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的过错行为，劳动者提出或者同意续订的； （四）法律规定的其他情形。 二、劳动合同一次签多久 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 三、劳动合同续签可以签几个月吗 劳动合同是可以只续签几个月的。首先，我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同，但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定，关于该期限的设置则充分尊重用人单位与劳动者的意思自治，即由劳资双方协商一致后的期限，无论长短均可。因此，劳动合同只要双方协商一致，期限可以是几个月。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 |
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