| 问题 | 如何判断橡皮病是否属于继往病史? |
| 释义 | 法律分析： 橡皮病是职业性疾病，其是否属于继往病史需要根据事实和法律依据进行判断。根据最高人民法院《关于审理职业病赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，“职工已经在其工作岗位上患有职业病，转岗后因原工作岗位的职业病病因和新工作岗位相同或者相似，在新工作岗位上继续患有该职业病的，应当认定为工伤”，即橡皮病如果是在原工作岗位上患病，并且在转岗后因新工作岗位的职业病病因和原工作岗位相同或相似，继续患病，应被认定为工伤。 法律依据： 1. 最高人民法院《关于审理职业病赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条； 2. 《中华人民共和国职业病防治法》第十一条。 |
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