签定劳动合同的通知是什么样的签订劳动合同的注意事项-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签定劳动合同的通知是什么样的签订劳动合同的注意事项
释义	法律分析：签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。用人单位签订劳动合同注意事项：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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