| 问题 | 广东省薪资支付条例 |
| 释义 | 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间薪资，约定的薪资不得低于所在地政府公布的本年度最低薪资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均薪资作为正常工作时间薪资；实际支付的薪资高于当地政府公布的上年度职工月平均薪资的，实际支付的薪资视为与劳动者约定的正常工作时间薪资。,法律依据：《广东省薪资支付条例》                                         第一条为规范薪资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。,法律依据：《广东省薪资支付条例》第一条 为规范薪资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。,《广东省薪资支付条例》第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。 |
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