劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年
释义	法律分析：劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
随便看	购房纠纷投诉找哪个部门遇到买房纠纷找哪个部门投诉购房纠纷投诉哪个部门购房纠纷投诉找什么部门购房纠纷投诉到哪个部门买房子纠纷，纠纷应该找哪个部门投诉购房纠纷应该向哪个部门投诉？购房纠纷可以找什么部门投诉？购房纠纷找哪个部门投诉买房纠纷归何部门投诉法律问题购房有纠纷先投诉哪个部门发生购房纠纷投诉哪个部门房屋纠纷找什么部门投诉监护是什么意思？监护是哪些意思监护人多大以后自动解除中华人民共和国公民有维护什么的义务 -法律知识享受职工医保退休的条件退休职工医保政策有哪些职工医保退休条件？? 退休后享受医保的条件有哪些？退休后享受医保的条件是什么城镇职工退休医疗保险待遇退休人员享受基本医疗保险待遇的条件有什么公务员的退休有哪些新政策？ place of disbursement place of discharge place of dispatch place of domicile place of draft place of drawing place of enforcement place of engineering location place of entry place of establishment theory place of execution place of ex officio act place of first arrival by the injured ship place of handing-over of goods place of hearing place of historical interest and scenic beauty place of immovables place of imprisonment place of incorporation place of influx place of inheritance place of inspection place of issuance place of issue place of juridical facts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。