| 释义 |
在上班时间、办公地点受的伤都属于工伤。
一、工伤上下班途中怎么认定
员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的，也可以算作工伤。
二、员工在上班期间犯了病单位有责任吗
员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。
三、派出所周末会上班吗
派出所周末不上班。派出执行全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外，都会休息。所以只能在周一到周五上班时间内办理业务。派出所属于基层机构，负责管理户口和基层治安。派出所执行全国统一的上班时间。星期六和星期日除值班人员外休息，周末不办身份证补办业务，要在周一到周五上班时间内工作时间办理。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，
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