| 问题 | 受诫勉谈话的当年年度考核等次怎么确定 |
| 释义 | 法律分析: 年度内被诫勉谈话的党员干部，年度考核不能评为优秀等次。受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。《中华人民共和国公务员法》第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。 |
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