实习期工资标准 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资标准 -法律知识
释义	法律分析：按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	警察可以口头方式警告处罚公安机关对部分违反治安管理行为实施处罚的指导意见民警执法违规该怎么处理警察违法怎么处理警察犯法一般怎么处理公安机关对部分违反治安管理行为实施处罚的指导意见我已了解您的问题,公安部治安管理局警示:赌博属于违法行为,公安机关将依法追警察条例对警察的处分公安局知法犯法怎么处理违反治安管理条款哪些情形从重处罚公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程第15条关于人民警察违法的法律规定妨碍警察执法犯什么法律民警口头警告是根据什么法律民警滥用职权怎么处罚民警口头警告是根据什么法律干警业外行为十条禁令公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程第二章口头制止警察违法办案怎么办刑事案件承办民警移动送手机冻结了花呗1200 被辞退要在钉钉申请离职吗注销勾选什么意思注销勾选什么意思？注销前置事项处理套餐所得税税款所得税退还部分所得税准备金所得债券 without permission without power to hold a hearing without preconditions Without prejudice without prejudice without prejudice without prejudice without premeditation without price limit without reason without recourse without reservation without reserve without resort to compulsion with particular average with particular average with particular average or all risks With prejudice with prejudice with price limit with reference to

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。