| 问题 | 外来人员如何向社区报备 |
| 释义 | 按照疫情防控时期社区的具体规定进行报备，一般情况下，需要联系社区的工作人员说明情况。 一、防疫十条措施 一、细化社区疫情防控网格，每个网格建立一支由社区工作者、社区医生、物业管理人员组成的专班队伍，并建立相关人员联络机制。 二、强化小区人员进出管理，实行发放出入证管理，由物业公司、社区工作人员、党员志愿者在小区主要出入口强化管理，确保外来人员不得进入小区。 三、小区门口制发告示，设立检查站点，对进出人员做好宣传防控，并做好排查登记。 四、要求社区居民谢绝亲朋好友来访。禁止外卖、快递人员进入，如有需要由本人到门岗领取。 五、外来车辆一律不准进入，对已进入的外来车辆、人员，全部登记，及时向街道应急指挥部办公室报告。 六、要求居民外出必须戴口罩，对不戴口罩外出的居民进行劝解，使其回家。居民出行务必戴口罩，继续加强宣传，提高居民防护意识。 七、对居家隔离人员进行“一对一”关怀和服务，帮助其解决隔离期间生活实际困难，并及时公示关怀责任人相关信息。 八、小区走廊、楼道、电梯等公共场所由所在物业公司实行定时消毒，及时清理垃圾，保障公共场所环境整洁。 九、小区内流动广播早八点到晚七点不停播放科学防疫相关要求和应对知识。 十、动员广大党员、领导干部要带头做到“不来、不去、不聚、封闭、防护”十字方针。 二、疫情期间辞职员工有没有赔偿 疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。 三、长沙可以出城吗 1月15日，长沙疾控发布提醒，为了减少人员流动、降低旅途风险、减少人员聚集，建议大家除非必要，不要出行，尤其要避免前往境外和疫情中、高风险地区。因特殊原因需前往的，出行前要向所在社区(村委会)登记，向所在单位报备，并做好个人防护;返回后第一时间主动报告，并自我观察14天、做好个人健康监测，一旦出现身体不适，及时就医并主动告知医生自己的旅行史。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。 第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。 |
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