网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 没离婚一直没联系?
释义
    律师解析:
    产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。
    机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
    1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 1:21:39