| 释义 |
法律分析:
劳动者加班的不同薪酬标准:如果在日常加班的，薪酬标准是不低于其日常工资的一点五倍；如果在休息日加班且没有补休的，薪酬标准是不低于其日常工资的二倍；在法定节假日加班的，则不得低于其日常工资的三倍。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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