| 问题 | 工厂可以查出有案底吗 |
| 释义 | 如果工厂需要了解员工是否有犯罪案底，可以直接去员工户口所在地了解并且开具证明。如果各位要求不严，也可以自己去派出所开具无犯罪记录证明文件。个人犯罪记录不是隐私，单位可以直接查询。如果属于未成年人犯罪，犯罪案底可以封存。 一、有案底入职会不会显示 有案底入职会显示。如果公司的人事档案管理制度严格，可以找到案底入职时是否会显示的问题。但是，无案件不能影响就业。公司以有案件为由不签订劳动合同的，也是违法的，或者公司以有案件为由终止合同的，可以申请劳动仲裁。犯罪不满十八周岁，被判处五年以下有期徒刑的，应当封存有关犯罪记录。犯罪记录封存的，不得提供给任何单位和个人，但司法机关需要或者有关单位按照国家规定查询的除外。依法查询的单位应当对封存的犯罪记录保密。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第五十九条未成年人的犯罪记录依法被封存的，公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门不得向任何单位或者个人提供，但司法机关因办案需要或者有关单位根据国家有关规定进行查询的除外。依法进行查询的单位和个人应当对相关记录信息予以保密。未成年人接受专门矫治教育、专门教育的记录，以及被行政处罚、采取刑事强制措施和不起诉的记录，适用前款规定。 《人民检察院刑事诉讼规则》 第四百八十三条人民检察院应当将拟封存的未成年人犯罪记录、案卷等相关材料装订成册，加密保存，不予公开，并建立专门的未成年人犯罪档案库，执行严格的保管制度。 第四百八十四条除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外，人民检察院不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录，并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的，应当向封存犯罪记录的人民检察院提出书面申请。人民检察院应当在七日以内作出是否许可的决定。 |
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