释义 |
登报解除劳动合同的方式是取得未邮寄的证据后,可以邮寄或者通过新闻媒体,自公告之日起30日内视为送达。根据相关法律法规,要使辞退员工的程序生效,可以先采取直接送达的方式,如果不能直接投递,可以采取邮寄的方式,其次,最好通过邮寄的方式向员工发送“解除劳动合同通知书”,最好是特快专递。如果邮件被退回而未能投递,则退回的邮件应完好无损,这是未投递的证据。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” |