| 问题 | 员工辞职后能领取失业保险金吗 |
| 释义 | 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；通常指下列情况：（1）劳动合同期满自然终止劳动合同的；（2）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；（3）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；（4）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；（5）职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的；（6）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；（7）法律、行政法规及规章另有规定的。3、己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。风险提示：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 法律依据 《失业保险条例》第十四条 《失业保险条例》第十五条 |
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