职工和用人单位待遇方面的争议按照处理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工和用人单位待遇方面的争议按照处理法律问题
释义	法律分析: 按照处理劳动争议的有关规定处理。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。法律依据: 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤待遇可以向劳动保障部门申诉，与用人单位就工伤保险待遇发生争议，在用人单位住所地或者劳动合同履行地申请劳动争议仲裁。
随便看	交通事故费用谁先垫付？交通事故由谁先垫付交通事故责任赔偿金吗交通事故赔偿要不要垫付车祸赔偿款谁先垫付？交通事故保险公司垫付和理赔车祸责任划分谁先垫付赔偿交通事故垫付的赔偿款可以要回吗车祸伤者赔偿谁先垫付交通事故后车主垫付赔偿怎么算？交通事故理赔先垫钱吗交通事故理赔需要自己垫付吗双方交通事故保险理赔谁来垫付交通事故理赔流程保险公司先垫付吗? 经营类合同包括哪些？经营合同包括哪些经营类合同包括哪些 -法律知识交强险不赔偿的四种情况是什么哪些情况下交强险是不需要支付赔偿哪些情况下交强险不需要支付赔偿哪些损失和费用,交强险不负责赔付和垫付旧身份证在有效期内还可以用吗改了户口身份证还能用么？迁户口可以换身份证么迁完户口需要办身份证么迁完户口原来的身份证还可以用不？ postponement of execution postponement of imprisonment postponement of payment postponement of the hearing postponement of the trial postponement of trial postpone the imposition of a tax postpone trial postpone without day post receipt post rotation post supervision posttraumatic neurosis Post-trial Postulatio Postulatio2 post wage system pot potentia potential potential crime potential criminal potential customer potential damage potential damage offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。