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问题 用人单位法定劳动规则的生效条件
释义
    用人单位内部劳动规则法定生效条件:
    1、制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格;
    2、内部劳动规则的内容不仅不得违反法律、法规的规定,而且不得违反集体合同的规定,还不得违背社会公共利益;
    3、制定内部劳动规则的程序都符合法律规定。
    【法律依据】
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    
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更新时间:2024/12/23 12:51:51