劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办
释义	法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议：如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷同时无法协商解决；则劳动者应先在用工单位所在地（区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁结果不满意，则可以到用工单位所在地（区）人民法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	中介费一般都是怎么收取的买房中介费收费规章是怎样的二手房房屋中介费收取标准对方在微信辱骂我可以告上法庭吗？发信息诽谤应该怎么处理网络散播传言诋毁他人怎么办刑事累犯案件开庭几次男女法定结婚男女性合法结婚年龄男女法定结婚法律问题男女在结婚前同居是否违法哪些情形禁止结婚禁止结婚的情形有哪些有哪些情形下是禁止结婚的有什么情形禁止结婚禁止结婚的情形是什么禁止结婚有哪些情形禁止结婚的情形有哪些？禁止结婚的情况是什么有哪些情形的,禁止结婚禁止结婚是哪些情形禁止结婚有什么情况结婚以后强制性行为是否违法禁止结婚有什么情形禁止结婚的情况有什么 act for tort act in accordance with act in accordance with the regulations act in collusion to make each other's confessions tally act in concert act independently and with the initiative in one's own hands acting acting head of consular post acting lieutenant acting party act in imitation of act in its direct sense act in law act in limbo act in prospect of death act in reference to act in self-defense act inter vivos act in the law act in violation of regulations act in violation of the administrative order actio actio arbitratia actio bonae fidei actio confessoria

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。