网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资是指用人单位依据哪些的规定
释义
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
我丈夫和我第一次没有离婚,什么时候可以再次提出离婚?
老公在服行,我想离婚,当没结婚证我有一女孩
未婚生子不知道父亲怎么办出生证明
去领结婚证会查出未婚生子吗
未婚生子结婚登记有记录吗
民政局第一次离婚不给离吗
我想离婚老公不同意签字怎么处理
未婚生子结婚登记有记录吗
网络安全法立法的首要目的是
网络安全法维护了哪些利益和权益
女方提出的离婚但是他不同意怎么办
单凭女方说不是自愿有效么?
单凭女方说不是自愿有效吗?
女生结婚了想离婚,可男方不同意怎么办?
女方提起诉讼离婚我不同意怎么办
女方相亲认识领证后,我现在男方起诉离婚
女生结婚了想离婚,可男方不同意怎么办?
女的起诉离婚对方不同意怎么办
女方提出的离婚但是他不同意怎么办
女方提出的离婚但是他不同意怎么办?
女方提出的离婚但是他不同意怎么办
女生结婚了想离婚,可男方不同意怎么办
国家秘密标识形式为 -国家秘密
国家秘密应该标注 -国家秘密
国家秘密的正确标注形式
temporary admission for inward processing
temporary advisory commission
temporary alimony
temporary allegiance
temporary alliance
temporary application of treaty
temporary arbitration organization
temporary arrest
temporary association
temporary asylum
temporary cession
temporary close
temporary contingency appeal court
temporary control
temporary credentials
temporary damages
temporary derogation
temporary detention
temporary diplomatic courier
temporary diplomatic mission
temporary disability
temporary disposal of question
temporary driving license
temporary duty certificate
temporary employment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/6 23:09:18