| 问题 | 茂名市6级工伤伤残赔偿标准的最新规定 |
| 释义 | 茂名六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用。六级伤残职工需保留与用人单位劳动关系，若难以安排工作则发放伤残津贴。合同终止或解除劳动关系时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 茂名六级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 茂名市工伤伤残赔偿标准调整：权益保障有所提升 近期，茂名市对工伤伤残赔偿标准进行了调整，旨在提升劳动者的权益保障。根据最新规定，对于6级工伤伤残，赔偿标准进行了合理调整，确保受伤劳动者能够获得更加公平合理的赔偿。这一调整不仅体现了茂名市政府对劳动者权益的重视，也为受伤劳动者提供了更多的保障和支持。茂名市将进一步加强对工伤伤残赔偿的监督和管理，确保赔偿标准的执行力度，使受伤劳动者能够得到及时、公正、合理的赔偿。这一举措将为茂名市广大劳动者营造更加公平、安全的工作环境，增强劳动者的获得感和幸福感。 结语 茂名市近期对工伤伤残赔偿标准进行了调整，旨在保障劳动者权益。对于6级工伤伤残，赔偿标准进行了合理调整，确保受伤劳动者获得更加公平合理的赔偿。这一举措体现了茂名市政府对劳动者权益的重视，为受伤劳动者提供了更多保障和支持。茂名市将加强对工伤伤残赔偿的监督和管理，确保赔偿标准的执行力度，使劳动者能够得到及时、公正、合理的赔偿。这将为广大劳动者创造更加公平、安全的工作环境，提升劳动者的获得感和幸福感。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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