| 问题 | 工地上意外险怎么买 |
| 释义 | 一、工地上意外保险怎么买？ 建筑工可以选择的意外险主要是建工团体意外险，一般由施工单位为工人投保，因为属于特殊职业，因此投保时保费会高于一般的人身意外险，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。在一些地区，这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。 主要有意外身故和意外伤残的保障。 建工意外险有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。 二、工地买的意外保险有哪些？ 保人的工地意外险包括建工意外险、团体意外险、雇主责任险和个人意外伤害险： ①建工意外险 建筑工程意外伤害险指的是：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇，属于强制性保险。 建工险的保险金额一般是建筑方根据自己的利益进行选择，而保险费是根据施工人数、建筑面积、工程总造价三者选一来计算。建工险不记名，这对于工人流动性高的劳动团体来说是一个优点。 在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故造成身故或全残，保险公司会按照保险单上载明的保险金额给付保险金。 总的来说，建工意外险的优缺点如下： 优势：不记名 缺点：若发生身故伤残需要提供安监证明，保障范围为工地内 ②团体意外险 团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。 团体意外伤害保险的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。 团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，并且每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。 总结下来团体意外险的优缺点有以下这些： 优势：不限制工作区域、意外保障全面 缺点：高危职业拒保、实名制投保 ③雇主责任险 雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。 雇主责任险的理赔款是打给公司，公司再赔偿给员工；此外，其试用的伤残鉴定等级不同，雇主责任险的伤残鉴定类别要多于团体意外险，还有猝死责任，职业病，误工费责任，保障责任更加全面。 综合来看，雇主责任险优缺点如下： 优势：理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面 缺点：被保险人必须是企业正式员工、保费相对其他险种会贵一些 ④个人意外伤害险 个人意外伤害险保障在保险期限内发生各种意外伤害，我们平时经常挂在嘴边的意外险其实就是个人意外伤害险。 个人意外伤害险保障因外来、突发、非本意造成或产生的医疗费用、身体残疾、身故；除此之外有的产品对其他交通工具造成的身故／伤残、意外骨折也有保障，可谓是老少皆宜。 个人意外伤害险的一般医疗报销为0免赔额、不限社保、100％报销的为佳，在保费基本相同的情况下保障内容也是越多越好。 三、在工地受伤工伤保险怎么赔偿？ 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 |
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