| 问题 | 上海社保缴费比例是怎样的？ |
| 释义 | (一)养老保险： 1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%; 2、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%; 3、非正规就业劳动组织从业人员：28%; 4、灵活就业人员：28%。 (二)医疗保险： 1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%; 2、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%; 3、非正规就业劳动组织从业人员：12%; 4、灵活就业人员：12%。 (三)失业保险： 1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%; 2、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%; 3、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。 (四)生育保险： 1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费; 2、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工不用缴费; 3、非正规就业劳动组织从业人员：1%。 (五)工伤保险： 1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费; 2、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费; 3、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%; 4、非全日制从业人员：0.2-1.9%。 社会保险在确定缴费基数的时候，应当严格的根据劳动者的工资情况来进行确定，这里所说的劳动者个人工资应当是按照上一年度1月份到12月的平均工资来进行计算，也包括奖金，社保在缴纳的时候就是按照工资进行结算。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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