| 问题 | 员工在执行任务时受伤，企业应该如何保护自身的合法权益？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，企业应该为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间因工作原因受伤时的医疗费用和补偿。若员工在执行任务时意外受伤，企业应该保护自身合法权益，同时为员工提供合法赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：“用人单位应当参加工伤保险，为因工作受伤或者患职业病的劳动者依法支付医疗费、工伤补偿金和生活补助。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：(一)违反法律、行政法规的规定，未履行安全保障义务，致使劳动者安全受到损害的；(二)违反法律、行政法规的规定，未与劳动者签订劳动合同或者书面劳动合同，致使劳动者未能获得合法权益的。” 总之，企业在员工执行任务时应当保障员工的权益和安全，同时购买工伤保险为员工提供保障。如果员工因执行任务而受伤，企业应该及时进行调查处理，为员工提供合法的赔偿。 |
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