| 问题 | 劳动法规定：每天工作十几个小时如何维权？ |
| 释义 | 物流公司员工维权方法：向基层调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道劳动争议调解组织申请调解；若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。 法律分析 在物流公司上班每天上十几个小时，可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动法规定：如何保障长时间工作下的劳动者权益？ 在劳动法中，对于长时间工作的情况，有一些规定可以保障劳动者的权益。首先，根据劳动法，每名劳动者每天的工作时间不得超过8小时，超过部分需要支付加班费。如果每天工作十几个小时，劳动者可以要求雇主按照劳动法规定支付相应的加班费用。此外，劳动法还规定了劳动者的休息时间和休假制度，劳动者可以根据自己的工作时间和工作量合理安排休息和休假。如果劳动者发现自己的工作时间超过劳动法规定的限制，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。劳动法的目的是保护劳动者的权益，劳动者有权依法维护自己的合法权益。 结语 通过以上途径，劳动者可以维权保障自身权益。遵循劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，超时工作应支付加班费。休息时间和休假制度也应得到合理安排。如发现违规情况，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。劳动法旨在保护劳动者权益，劳动者有权依法维护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。