公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
释义	法律分析：公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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