| 问题 | 职工被借调期间受到工伤由谁负责 |
| 释义 | 法律分析：用人单位分立、 合并、 转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任； 原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的， 工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任， 但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十三条 第三款 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 |
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