7天试岗协议合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	7天试岗协议合法吗
释义	法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	与未成年发生性行为致怀孕？和17岁女生发关系怀孕犯法？女同志怀孕的相关规定与16周岁的女孩同居导致怀孕犯法吗原单位倒闭了社保怎么转移到新单位太原单位社保的单位名称写错了能不能改更换新工作单位社保怎么办一直换工作社保一直更改怎么办原单位倒闭了社保怎么转移到新单位太原单位社保可以变更基本信息吗企业变更社保怎么办工作单位变更社保怎么处理公司名称变了用去社保局变更吗太原单位社保可以变更哪些信息？太原单位社保的单位名称写错了能不能改太原单位社保可以变更哪些信息太原单位社保可以变更基本信息吗社保城市变更,之前的社保怎么办原单位倒闭了社保怎么转移到新单位社保城市变更,之前的社保怎么办太原单位社保可以变更哪些信息太原单位社会保险可以变更哪些信息太原单位社保的单位名称写错了能不能改？太原单位社保的单位名称写错了能不能改公司名称变了用去社保局变更嘛？ aggregate expenditure aggregate investment aggregate liabilities aggregate monetary demand aggregate of claims aggregate offense aggregate owner aggregate ownership aggregate power of workers aggregate property aggregate right aggress aggression aggression impulse aggressive intention aggressive use aggressor aggressor state aggressor troops Aggrieved Party aggtavated burglary aging of population aging society agio Agistment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。