| 问题 | 公司工伤保险如何报销？ |
| 释义 | 工伤报告表需在24小时内报送，单位需在30日内提出工伤认定申请，工伤保险报销所需材料包括认定决定书、发票、病历等，如需评残需填写劳动能力等级鉴定申报表。 法律分析 一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、工伤保险报销所需材料： （一）工伤认定决定书（过行政复议期后）。 （二）发票原件（本人签字）。 （三）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。 （四）工伤待遇审批表。 （五）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。 （六）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。 拓展延伸 公司工伤保险报销流程及注意事项 公司工伤保险的报销流程主要包括以下几个步骤：首先，员工在发生工伤后应及时向公司报告，并填写工伤报告表。其次，公司将员工的工伤报告提交给保险公司进行审核。保险公司会派出专业人员进行调查，并根据调查结果决定是否批准报销申请。一旦报销申请获批，保险公司将向公司支付相应的工伤保险金。在此过程中，公司和员工需要注意一些事项，如及时提供准确的工伤信息、保留相关证据和医疗记录、遵守保险公司的要求等。此外，公司还应定期进行工伤保险的审查和更新，以确保员工的权益得到保障。综上所述，公司工伤保险的报销流程需要公司和员工共同配合，遵守相关规定和程序，以确保工伤保险的有效报销。 结语 公司工伤保险的报销流程需要公司和员工共同配合，遵守相关规定和程序，以确保工伤保险的有效报销。员工应在发生工伤后及时向公司报告，并填写工伤报告表。公司将员工的工伤报告提交给保险公司进行审核，保险公司将派出专业人员进行调查。一旦报销申请获批，保险公司将向公司支付相应的工伤保险金。在此过程中，公司和员工需要注意提供准确的工伤信息、保留相关证据和医疗记录，并遵守保险公司的要求。此外，公司还应定期进行工伤保险的审查和更新，以确保员工的权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
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