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问题 工资欠三年了没证据怎么办?
释义
    法律分析:
    劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。 能拿到部分费用的,没签订劳动合同是用人单位违法,可以申经济请补偿 首先要有《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据。然后你的身份证明以及你们之间争议的相关手续; 申请劳动争议仲裁首先需要向该委员会递交《劳动争议申诉书》,《身份证复印件》《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据你们之间争议的证据。两份,如果被诉人是多人或多个单位或团体的话按被诉人的人数递交; 分包国家有规定;在实际工作地申请。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间:2024/12/25 0:47:11