| 问题 | 劳动仲裁要提交副本吗，有哪些相关规定 |
| 释义 | 劳动仲裁申请应提交副本，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和依据、证据来源和证人信息。如有困难，可口头申请并记录。相关法律规定见《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。 法律分析 法律咨询解答 劳动仲裁要提交副本。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; （二）仲裁请求和所根据的事实、理由; （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 拓展延伸 劳动仲裁程序的申请材料和要求 在劳动仲裁程序中，申请人需要准备一系列的申请材料，以满足法定的要求。通常，申请材料包括但不限于以下内容：劳动合同、工资支付记录、劳动争议的证据材料等。此外，申请人还需要填写劳动仲裁申请书，并提供相关的身份证明文件。对于申请材料的要求会因地区而有所不同，因此建议在申请前仔细阅读当地劳动仲裁机构的规定和指引。确保申请材料的完整性和准确性是劳动仲裁程序顺利进行的关键。 结语 劳动仲裁程序要求申请人准备充分的申请材料，包括劳动合同、工资记录等证据材料，并填写仲裁申请书。申请人还需提供身份证明文件，确保申请材料的完整和准确。在劳动仲裁前，建议详细阅读当地劳动仲裁机构的规定和指引，以确保程序的顺利进行。劳动仲裁的成功与申请材料的准备密不可分。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 |
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