| 释义 |
法律主观：
根据《 工伤保险条例 ）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为 职业病 之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的， 工伤 职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出 工伤认定 申请。二、填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、 《 工伤认定申请表 》 、 《工伤申报 证据 清单》 等资料。另外，还要提交下列材料：1） 《 劳动合同 书》 复印件，或确立 事实劳动关系 的有效证明，2）受伤害职工 《职工居民 身份证 》 复印件；3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4）两人以上旁证证明（ 证人 证言）。
法律客观：
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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