| 问题 | 工地用超龄工人有什么处罚 |
| 释义 | 在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。法律并没有禁止多少岁的老人不能工作，老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。工地上的年龄大的老人做事违法的，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪，任何人都可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。法律规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 工地罚工人2000正常么 工地罚工人2000是不正常的，是违法的。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门。作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，所以其无权对承包方进行罚款。我国相关法律规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。 工地工人受伤保险怎么赔 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月； 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条 送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。 收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期，由送达人签名，即认为已经送达。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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