| 问题 | 工地员工非正常死亡赔偿规定 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿金的标准：根据《工伤保险条例》，工伤导致死亡的伤残职工的直系亲属可领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为48-60个月的职工月平均工资。 法律分析 工伤死亡赔偿金的偿标准 赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 拓展延伸 工地员工意外身故的赔偿程序和规定 工地员工意外身故的赔偿程序和规定是指在工地发生员工意外身故时，相关的赔偿程序和规定。根据相关法律法规，一旦发生员工意外身故，雇主应承担相应责任并进行赔偿。赔偿程序通常包括报案、调查、评估损失、协商赔偿金额等环节。赔偿规定涉及赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等内容。根据不同国家和地区的法律规定，赔偿金额可能包括丧葬费、抚恤金、经济损失补偿等。此外，赔偿程序和规定也可能涉及相关的保险责任和索赔流程。工地员工意外身故的赔偿程序和规定旨在保护员工权益，确保合理的赔偿和公平的处理。 结语 工伤死亡赔偿金的偿标准根据《工伤保险条例》的规定，为保障受害人的权益，对于因工伤导致死亡的伤残职工及其直系亲属，享受相应的待遇。赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额依据职工本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。工地员工意外身故的赔偿程序和规定旨在确保员工权益得到保护，通过报案、调查、评估损失、协商赔偿等环节，实现合理赔偿和公平处理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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