| 问题 | 2023年各部部长任免程序 |
| 释义 | 1、提出调整配备建议。根据班子建设的需要和有关规定，提出调整配备的初步意见，填写《请示报告卡》，报部领导审定。2、制定工作方案。按照部领导批示精神，制定详细、周密的实施方案及有关配套材料和表格。3、进行民主推荐。按《干部任用条例》和工作方案的规定，开展民主推荐或民主测评工作。4、确定考察对象。根据民主推荐（民主测评）情况，结合班子建设的实际需要，填写《请示呈报卡》，提出考察对象建议人选。报部务会议集体讨论，确定考察对象。5、组织考察。抽调有关方面人员，组成考察组，赴工作地开展考察工作。6、提出任免建议。根据考察情况，结合班子建设的实际，填写《请示呈报卡》，提出有关人选的任免建议。经分管副部长、部长审定后，提交部务会议集体讨论。7、讨论决定。根据部务会议讨论精神，填写《请示呈报卡》。提请市委常委会议讨论决定。需召开全委会表决的任免事项，准备召开全委会或征求意见的有关材料，进行表决。由省委或省委组织部管理的干部，及时向省委组织部报送有关任免材料。8、谈话、宣布、发文、接转工作关系。及时向干部监督科提供需公示任职人选的有关情况。起草谈话名单等材料，进行干部任免谈话的有关工作。根据部领导批转的干部监督科的公示结果，起草任免文件，报部领导签发。需由市委领导或部领导进行宣布的，准备宣布时的讲话等有关文字材料，配合领导搞好宣布工作。需要转接工作关系的，及时办理工作关系的转接。注意做好有关任免文件和转接工作关系的收发登记。9、履行法律程序。根据有关法律和政协章程等规定，督促有关县（市、区）及时履行有关程序，根据实际情况，派人参加有选举任务的县（市、区）的人代会、政协会，做好指导工作，并有关选举情况或表决结果，及时报部领导及市委领导。10、材料归档。对干部任免工作中形成的材料，及时进行整理和完善。应移交干部档案室的及时移交，应归入文书档案的及时归卷。有关重要资料，全部进行电脑存储并备份。 一、公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则： 1、党管干部原则； 2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则； 3、民主、公开、竞争、择优原则。 二、公务员具有下列情形之一的，应予任职： 1、新录用公务员试用期满经考核合格的； 2、通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的； 3、晋升或者降低职务的； 4、转任、挂职锻炼的； 5、免职后需要新任职务的； 6、其他原因需要任职的。 法律依据：《国务院任免行政人员办法》 第二条 国务院任免下列行政人员： （一）国务院副秘书长和秘书长助理，各办公室主任、副主任，秘书厅主任、副主任，各直属机构局长、副局长、行长、副行长、社长、副社长、主任、副主任，委员，国务院参事； （二）各部副部长和部长助理，各委员会副主任和委员，各部门的司长、副司长、局长、副局长、委员会主任、副主任、办公厅主任、副主任、参事室主任、副主任、设计院院长、副院长、研究所所长、副所长，各部门所属局的总工程师，海关总署署长、副署长； （三）各省、各自治区、各直辖市人民委员会的秘书长、副秘书长、各办公室主任、副主任、厅长、副厅长、局长、副局长、委员会主任、副主任、办公厅主任、副主任、参事室主任、副主任； （四）各专员公署专员； （五）驻外代办，驻外使馆参赞、武官和驻外总领事； （六）重要的国营企业和重要的中央公私合营企业的厂长、副厂长、经理、副经理、场长、副场长、局长、副局长，总工程师； （七）高等学校校长、副校长、院长、副院长； （八）中央直属的重要医院院长、副院长； （九）其他相当于上列各项职位的人员。 第三条 国务院各部、各委员会工作人员的任免，除中华人民共和国宪法第四十条、第四十一条和本办法第二条规定的以外，可以由各部、各委员会自行拟订任免办法，报国务院批准后施行。 国务院秘书厅和各直属机构工作人员的任免，除本办法第二条规定的以外，另行规定。 第四条 国务院任免的行政人员，必须经国务院全体会议或者国务院常务会议通过。经国务院任命的行政人员，都发给任命书。 |
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