| 释义 |
在一个单位工作十年以上,要求我们再签一年合同合理吗？在一个单位工作十年以上,要求我们再签一年合同合理吗？不合理。不合理，你们可以书面要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不同意，你们可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资。为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。这样解释大家理解吗？
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