| 释义 |
老师掌掴学生属于违反教育法规，可视情况给予警告、记过甚至辞退等处罚。建议尽量通过调解方式解决矛盾，避免引发更大的纠纷。
老师是学生的教育者和引路人，应该以身作则、言传身教，不应该使用暴力手段来解决问题。如果老师掌掴学生，不仅违反了常规教育法律法规，而且也可能伤害学生的身心健康，造成不良后果。根据《中华人民共和国教育法》的规定，老师对学生实施体罚等惩戒行为的，学校应当停止聘用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，根据《劳动法》的规定，单位对职工实施体罚或者凌辱等侵害人身权利等行为的，依法给予警告、记过直至辞退等处罚。然而，在实际操作中，老师与学生之间可能会出现意见分歧，时而会出现冲突。建议学校采取调解方式，调解人可以是校内专业人员，也可以是外部专业人士，调解方式可以是以和解、息诉为主，化解矛盾，达到和谐的目的。
学生受到老师体罚后，应该怎样维权？学生可以向校方进行投诉或者举报，同时还可以向有关部门进行举报和投诉。如果实在无法解决，可以通过法律途径维权，例如向法院提起民事诉讼进行赔偿。
老师是教育工作中的重要一环，应该尊重学生的人格尊严和权利，遵守教育法规，以正确的态度和方法去引导学生。当遇到矛盾和冲突时，应以调解为主，尽可能达到和谐解决的效果。
【法律依据】：
《中华人民共和国教育法》第四十七条 学校不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他惩罚性措施。教师对学生实施体罚、变相体罚或者其他侵害学生人身权利的，学校应当停止聘用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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