| 问题 | “末位淘汰制”能否作为劳动合同的终止条件？？ |
| 释义 | “末位淘汰制”能否作为劳动合同的终止条件？？公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同是违法的行为，用人单位需要给被离职的员工发放一定的赔偿。根据《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》第四十七条规定用人单位在劳动合同期限内通过"末位淘汰"或"竞争上岗"等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，予以支持；但劳动合同另有约定的除外。这就是关于您问题的相关法律。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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