| 问题 | 受到党内严重警告处分降工资吗？ |
| 释义 | 中国共产党党员受到“党内严重警告”处分不影响工资、职务，该处分的程度与党员错误的性质、态度有关，审批程序与“党内警告”相同，不视为纪律处分。 法律分析 党内严重警告不影响工资。“党内严重警告”处分是对于中国共产党党员比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。 拓展延伸 党纪处分是否会导致工资下降？ 党纪处分是否会导致工资下降，这是一个复杂的问题。根据党纪处分的性质和程度，工资下降可能是其中一种可能的后果。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关法规，党纪处分可以采取警告、严重警告、撤销党内职务等措施。在某些情况下，党纪处分可能会伴随着工资的降低。然而，具体情况应该根据个案来决定，因为党纪处分的性质和程度因案件而异。因此，无法一概而论党纪处分是否会导致工资下降，需要具体情况具体分析。同时，党纪处分的目的是以此作为警示和教育，促使党员干部认识错误、改正错误，以期达到党纪教育的效果。 结语 党内严重警告虽然是一种较重的处分，但一般情况下不会影响党员的工资待遇。根据党纪处分条例和相关法规，党纪处分的性质和程度决定了是否会导致工资下降。具体情况需要根据个案来决定，因为每个案件的情况各不相同。党纪处分的目的是警示和教育党员，促使其认识错误并改正错误，以期达到党纪教育的效果。因此，党内严重警告处分的目的并不在于降低工资，而是为了引起党员的警觉和改正错误。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第六十条 检察官实行定期增资制度。 经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 |
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