| 释义 |
法律分析:
找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：一 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;三 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;四 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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