| 问题 | 事业单位年休假国家规章 |
| 释义 | 事业单位年休假国家规章： 机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 职工累计工作已满20年的，年休假15天。 国家规章的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 相关规章： 职工因工作原因不能休年休假的如何办? (一)依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 (二)机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 (三)机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假薪资报酬。年休假薪资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日薪资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的薪资收入。 工作人员年休假薪资报酬中，除正常工作期间薪资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。实行薪资统发的单位，应当纳入薪资统发。 |
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