| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》规定，雇主与劳动者在合同中可以约定劳动者在解除劳动合同时应享有经济补偿，但没有具体规定子女教育费用是否可以作为劳动仲裁的裁决内容。因此需要依据实际情况具体分析决定。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十一条：“用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益，应当依法承担赔偿责任”。
2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“劳动争议处理机构、人民法院应当以实际损失为基础，给予相应的经济补偿”。
3. 《中华人民共和国民法典》第一千三百二十五条：“赡养费包括生活费、住房费、医疗费、教育费和其他必要费用”。
综上所述，子女教育费用是否可以作为劳动仲裁的裁决内容，需要依据相关法律条款和实际情况具体分析解决。
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