疫情降工资是否违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情降工资是否违反劳动法
释义	法律分析：用人单位在疫情期间生产经营困难，和劳动者协商一致后降低工资的，合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	中国关于同性恋的法律法规是什么？中国关于同性恋的法律法规是什么绵竹处理违章的地方在哪里？嘉祥处理违章的在哪里？以前醉驾是怎么处理的？嘉祥处理违章的在哪里商丘市交通违章处理要带什么东西嘉祥处理违章的在哪里醉驾后车子怎样处理河南省商丘交通违章要怎么处理南充市嘉陵区交通违章处理要带什么东西商丘交通违章要怎么处理嘉祥处理违章的在哪里？秦皇岛市交通违章处理要带什么东西商丘交通违章要怎么处理河南省商丘交通违章处理带什么资料去醉驾车应该怎么处理秦皇岛市交通违章处理要带什么东西河南省商丘交通违章处理带什么资料去商洛市商南县交通违章要怎么处理商丘市交通违章处理要带什么东西秦皇岛市交通违章处理要带什么东西醉驾车辆怎么处理澄迈交通违章处理所需的资料是什么河南省商丘交通违章要怎么处理 passing of litigious rights and obligations passing of risk passing of title passion passion and crime passion offender passive passive passive administration law passive bond passive citizen passive commerce passive concealment passive condition passive crime passive criminal passive debt passive extradition passive homosexuality passive improvement trade passive injunction passive losses passive nationality passive negligence passive personality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。