| 问题 | 签了三方还可以去别的公司吗 |
| 释义 | 签署三方协议对于自己来说没问题，但同学如果要出来工作没有这份协议会有麻烦；之前签署的协议都在自己手上，违约不需要支付违约金，只需不再理会那家公司；如果没有新的三方协议，需要找对方解约才能领取新的协议，可能需要支付违约金；放心，同学读博会给你协议，不用担心；学号只是为了登记方便，填写自己的信息没有问题。 法律分析 1.用别人的协议签对你来说是没有问题的。但是你的同学就没有这份三方协议了，除非他读研读博，如果他现在也要出来工作的话，没有这个三方协议就麻烦了。2.之前你签的三方协议，三张都在你自己手上，所以就算违约都不用给违约金，你不再理那个公司就是了。因为你幸运，有一份新的三方协议。如果你没有一份新的三方协议，那么你就要找他出一个解约函才可以回学校领取新的三方协议，你才有新的三方协议给你新的单位，这时就有可能要交违约金了。放心吧，你同学读博，把三方协议给你了，你是没有担心的问题的。至于学号，其实是发这个函时为了好登记才写的，上面你的姓名签名等资料你完全填上你的，是没有问题的。每一份三方协议都一样，没有记号码入电脑等等的。 拓展延伸 三方协议是否限制了就业自由？ 三方协议通常是雇佣合同的一种形式，其目的是为了保护各方的权益。虽然三方协议可能包含就业限制条款，但是否限制了就业自由需要具体分析合同的具体内容。一般情况下，三方协议可能限制员工在合同期内离职并加入竞争对手公司，以防止知识和机密信息的泄露。然而，这种限制必须符合法律的规定，并且在适用法律允许的范围内。因此，根据具体情况，三方协议可能对就业自由产生一定的限制，但并不一定完全剥夺员工的权利。建议您在签署三方协议之前仔细阅读合同条款，并在需要时咨询专业法律意见。 结语 三方协议通常用于保护各方权益，但是否限制就业自由需视合同具体内容而定。合同可能规定员工在合同期内不得离职并加入竞争对手，以防知识和机密信息泄露。然而，限制必须遵守法律规定，并在法律允许范围内执行。因此，三方协议对就业自由可能有一定限制，但并不完全剥夺员工权利。建议您在签署前仔细阅读合同条款，并在需要时咨询法律专业意见。 法律依据 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第九条 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 城市房地产转让管理规定：第七条 房地产转让，应当按照下列程序办理： (一)房地产转让当事人签订书面转让合同； (二)房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格； (三)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理； (四)房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估； (五)房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费； (六)房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。 |
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