| 问题 | 村干部在工作中受伤如何赔偿 |
| 释义 | 参照《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。村干部执行工作任务中受伤，可认定为履行“职务行为”，应当由用人单位承担损失。 参照《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 村干部作为村民委员会基层群众性自治组织的工作人员，可参照事业单位、社会团体等组织的职工，享受工伤保险待遇权利。 村干部不是国家机关、企事业单位工作人原，也不是乡政府和村委会的聘用人员，村干部因公伤乡政府不负责，也难以认定为工伤。 村干部在执行村里事务时受到损害，目前只能根据有关民事法律的规定来寻求救济。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持”。可以依此规定，请求村委会予以补偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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