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用人单位克扣工资的法律后果
释义
法律分析:(一)法律后果一:责令改正和赔偿
(二)法律后果二:合同解除和经济补偿
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/10/8 17:16:09