工资克扣法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资克扣法律问题
释义	法律分析: 克扣工资是违法的行为，可以向劳动监察部门举报，并请求赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
随便看	侵占罪法院会判多久? 侵占罪一般几年判侵占罪是否自诉案件非法侵占罪的刑期农民工是否交个人所税？本村的非农业户口属于本村村民吗？酒驾撞死人50万要打死了吗酒驾撞人逃逸应该如何办被酒驾逃逸的人撞了怎么办？酒驾撞人致死逃逸如何处罚在读子女是否有权索抚养费被人打了怎么索赔？哪三种人不能申请公租房中华人民共和国刑法对非法种植毒品原植物罪如何处罚? 交通事故被扶养人范围确定法律问题与精神病人起诉离婚需要什么证件精神病准许离婚么公民个人所得税可以退吗？持有、使用假币罪的四要件是哪些? 关于假币罪四个构成要件是怎样的呢车辆违法记录可以多长时间不处理异地可以申请离婚吗？异地可以办理离婚申请吗离婚申请异地可以办理吗工作时间受伤是不是工伤 defensive alliance defensive armament defensive armed merchantman defensive behavior defensive evidence defensive forces defensively armed merchantman defensive measure defensive pact defensive patent labor persuasion court labor plan labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。