上班半个月辞职要提前几天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班半个月辞职要提前几天？
释义	法律分析：如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人。不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	党的全国代表大会每五年召开一次这一制度是法律问题国务院常务会议组成法律问题国家安全的宗旨根本和准则国家生产安全实行什么制度安全制度的内容有哪些？关于一事不再罚制度的适用行政处罚中的一事不再罚是什么？如何正确理解和适用一事不再罚原则「一事不再罚」原则在国际上的发展如何？一事不再罚法律规定行政法中“一事不再罚”原则法律问题什么是一事不再罚原则？一事不再罚的原则是如何规定的？ “一事不再罚”原则的意义是什么？欠条可以加利息吗欠条可以收利息吗借条上没有利息法院怎么判借条没写利息可以要求法院判利息没打借条又没约定利息,还钱时要给利息吗借条上没约定利息是否还要支付利息欠条月息2分利息合法吗？借条上没约定利息还要支付利息吗？欠条上利息是自己定吗欠钱不还的利息怎么在借条里体现出来？欠条月息2分利息合法么 cardinal principles of righteousness care care care and protection order career career consul career consular officer career criminal career development career diplomat career offender career woman care label careless careless and inadvertent negligence careless driving careless loading or discharge careless negligence carelessness carelessness care mark care of testament and other documents ca. resp. caretaker cabinet caretaker government

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