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问题	上班半个月辞职要提前几天 -法律知识
释义	法律分析: 如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人。不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	完税证明需要什么材料个人完税证明去哪里开具？有学区房学校不收咋办职务侵占罪的处罚? ? 职务侵占罪的法律定义是什么？职务侵占罪找法院吗职务侵占算什么罪侵占罪和职务侵占罪分别？职务侵占罪能咋样处罚职务侵占罪与侵占罪不同有哪些职务侵占是三类罪犯吗职务犯罪与职务侵占的区别职务侵占罪的对象有哪些？职务侵占罪是什么类型的犯罪侵占罪属于职务犯罪吗？职务侵占是三类罪犯么侵占罪与职务犯罪的分别是什么职务侵占罪概念是什么？职务侵占罪共犯的具体特点有哪些职务侵占有没有治安处罚侵占是否可以给予治安处罚如何处罚职务侵占有治安处罚吗？职务侵占不够定罪的治安处罚职务侵占违反了治安管理处罚条例吗职务侵占可以治安处罚吗 unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration unilateral declaration of independence unilateral denunciation unilateral denunciation of a treaty unilateral error unilateral guaranty unilateral import quota unilateral instrument unilateral interpretation unilateralism unilateral legal act unilateral liability unilaterally abolish a treaty unilaterally tear up an agreement unilateral mistake

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