第一个和最后一个判的最重-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一个和最后一个判的最重
释义	律师分析：这个十日是自然日。最后一日是节假日的,可以顺延到节假日后第一个工作日。【法律依据】：《中华人民共和国行政复议法》第四十条行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。
随便看	无固定期限劳动合同的签订方式是怎样的？如何视为已签订无固定期限劳动合同默认签订无固定期限劳动合同什么情形下需要签署无固定期限劳动合同无固定期限劳动协议需在什么情况下签订是否需要签署无固定期限劳动合同的书面文件？无固定期限劳动合同需在什么情况下签订无固定期限劳动合同的签订流程及要求是否需要签订无固定期限劳动合同的书面形式？无固定期限劳动合同是否需要签署书面合同？无固定期限劳动合同可以怎样签订要求订立无固定期限的劳动合同签订无固定期限劳动合同的要求什么情况下可以签订或视为已签订无固定期限劳动合同？探讨无固定期限劳动合同的签订要求如何订立一份无固定期限劳动合同？应该如何订立无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同需在什么情况下签订是否需要签署无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的签订要求无固定期限劳动协议需在什么情况下签订无固定期限劳动合同的签署是否必须书面化？公司对离职员工信息保留的时间限制员工离职后保密期限是多久离职员工劳动合同保留年限 substantial truth substantial uncertainty substantiate a claim substantive substantive action substantive administrative law substantive administrative regulations substantive agreement substantive audit evidence substantive civil law substantive clause substantive constitution of crime substantive crime Substantive criminal law substantive criminal law substantive decision substantive discussions substantive due process substantive evidence substantive examination substantive feature substantive illegality substantive issue substantive jurisdiction airport customs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。