网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哺乳期被裁员赔偿标准 -法律知识
释义
法律分析:
女职工怀孕、分娩后,要经历几个月到一年多的哺乳期。在哺乳期,由于要照顾孩子,一些员工会早退晚归。如果女职工被非法解雇,可以要求支付15个月的工资(一年工作2个月的标准)。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
随便看
沈阳毕业生档案转递办理需要多少费用
沈阳市个人的档案存放哪里
沈阳毕业生档案接收单位?
沈阳市出生登记办理收费吗
毕业生档案如何网上办理
网络教育档案人才交流中心接收吗
沈阳毕业生档案接收办理时间是多久
沈阳毕业生档案转递办理需要哪些钱
沈阳毕业生档案接收办理多少钱
沈阳怎么查询自己档案在哪
沈阳市学生档案接受单位名称
沈阳毕业生档案转递办理有什么前提
指定代理
指定代理指什么呢
什么是代理代理有哪些类型
间接代理和直接代理的区别
指定代理和法定代理的区别
间接代理和直接代理的区别
在哪些情况下可以转代理
指定代理和法定代理的区别
间接代理和直接代理的区别是什么?
直接代理和间接代理的区别
指定代理是什么意思
代和代理的区别
直接代理和间接代理的区别
certificate of property rights
certificate of quality
certificate of quality inspection
certificate of quality registration of export roducts
certificate of quality test
certificate of quantity
certificate of reasonable doubt
certificate of receipts
certificate of registration
certificate of registration
certificate of registration for books and periodicals
certificate of registration of a mass organization corporation
certificate of registration of a social organization
certificate of registration of bonded processing groups
certificate of registration of death
certificate of registration of enterprise names
certificate of registration of periodicals
certificate of registry
certificate of registry
certificate of residence
certificate of right
certificate of satisfaction
certificate of scientific research by entrustment
certificate of seaworthiness
certificate of security
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/4 13:51:51