| 问题 | 外资公司拖欠工资怎么办 |
| 释义 | 外资公司拖欠员工工资未付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资。以拖欠工资提出解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。 一、拖欠工资可以申请支付令吗 拖欠工资是可以直接申请劳动支付令的。依据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 根据劳动法，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，才可以向法院起诉。但是如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院可以直接受理。 二、支付令申请去哪申请 申请人只能向有管辖权的基层法院提出支付令申请，在申请书中应写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。具体包括以下事项： 1、债权人、债务人的姓名、名称等基本情况； 2、请求支付的标的物、数额； 3、所根据的事实、理由； 4、债务人的财产状况和可供执行的财产。 |
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